讀了企業文化促進領導小組推薦的《責任勝于能力》一書,這書寫得非常現實,書中有很多例子值得我們好好想想,學學,對工作及生活有幫助,看過這書的同事可能都有同感。

在這本書里,有些內容給我留下了很深的印象,在此摘錄下來和大家分享。如:一個缺乏責任感的人,是一個什么都做不好的人;一個人的價值,不在于他得到了多少,而在于他付出了多少;一個人的聲譽,并不取決于他的權力有多大,而取決于他承擔了多大的責任;一個人無論職務大小,地位高低,都應牢記自己的責任,在承擔責任中實現自身的價值;責任是一個人品格和能力的承載,是一個人走向成功必不可少的一項素養,所有成功的人,都有一個共同的品質----責任感,說得非常好。

在工作中我們應如何去實現自身的責任呢?本人覺得首先要知道自己的職責。在執行職責時,每做一件事,都要認真考慮,認真思考,怎樣做問題才出現少些或返工返修低,效率才能提高。總之,把自己要做的事做好、做到位,要明白自己的責任,要負起自己該負的責任,而不是做錯事,找借口說:一不小心、粗心大意等,在工作中就因為不小心,粗心大意造成出現很多很多的不順,這些不順就因沒有盡到該盡的責任造成的。

《責任勝于能力》這本書讓我明白了更多,也再次想起陳總4月給我們做的專題講座,明白了責任是多么的重要,我們都應該牢記自己的責任,做好本職工作。

                                                                                                                                                               包裝車間一主管:吳江花

 



 

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